南昌高端夜总会招聘年轻气质好的模特

工作积极性和消极两种心态的人，肯定最后的业绩也是不一样的，怎么来提升夜总会的氛围呢？首先1点需要制定合理的制度。合理的制度，包括竞争机制，适当的岗位配置等等，比如有的服务员特别漂亮，但是不是很利索，那这一类就不用他们，做一些跑腿的工作，可你也在门口站门迎

 

招聘年岁:18-29岁之间

 

招聘形象:女,净身高162上,形象较好

 

薪酬待遇:日薪1000是底子收入标准，不扣除日薪，完全归你自己全部。

 

一、职位要求：（限女性）净身高162上，形象气质佳，身形均匀，公司不穿工服，穿自己的衣服，不用办IC卡！

 

入职供应吃住。供应星级酒店宿舍，有热水、空调、彩电；

 

二、薪酬待遇：薪酬日结1000-1200-1300-1500,休息可以自己安排，但需提前奉告

 

三、作业内容：对来本店消费的客人进行维护,保证客户的回头率，在包厢点歌、倒酒、营建气氛，以抵达促销酒水的目的，没有酒水任务；

 

四、作业时间：每天晚上8点到12点；

 

五、面试时间：下午7：00-9:30，请带着自己身份证或复印件，面试时请化好妆容，穿戴时髦，穿高跟鞋，公司也供应造型、服装、扮装等包装，当日上班

 

如果你的生活遇到困难急/需/用/钱或正在为工作发愁或喜欢酒店行业者，请与我联系。

 

 

 

这个位置是用于新来的员工，他们在这儿可以学习其他人是怎么做的，有样学样。

作为领导或者领班，要时常表彰，如果有条件的话，也应该采用一些物质奖励，这些是苏州夜总会招聘员工努力或积极性比较重要的动力之一，而且也要制定相关的惩罚制度。惩罚制度作为一种负激励制度和竞争机制一样，可以给员工带来工作压力，有压力才有动力。所以为了让我们的生活经济条件好一点，我们也需要不断的进行努力。